ရည်ရွယ်ချက် ဝန်ထမ်းအသစ်များသည် ကုမ္ပဏီ၏ ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုတွင် လျင်မြန်စွာ ပေါင်းစည်းရန်နှင့် ပေါင်းစည်းထားသော ကော်ပိုရိတ်တန်ဖိုးကို ထူထောင်နိုင်ရန် ကူညီပေးရန်။ အစရှိတာတွေ ဝန်ထမ်းများ၏ အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ဘေးကင်းသော ထုတ်လုပ်မှုကို ရရှိစေရန် ရည်ရွယ်ချက် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုစီ၏ ကိုက်ညီမှုရှိစေရန်နှင့် အရည်အသွေးမြင့်ထုတ်ကုန်များ ထုတ်လုပ်ရန် အခြေခံမူများ စနစ်တကျလုပ်ဆောင်ခြင်း (ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးသည် ဝန်ထမ်း၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်လုံးတွင် အပြည့်အဝလုပ်ဆောင်နိုင်သော၊ omnidirectional၊ စနစ်ကျသောပရောဂျက်တစ်ခုဖြစ်သည်။Institutionalization (လေ့ကျင့်ရေးစနစ်တစ်ခု ထူထောင်ခြင်းနှင့် တိုးတက်စေခြင်း၊ ပုံမှန်နှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်မှုများ ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ရေး အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းတို့ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် သေချာစေရန်)၊ ကွဲပြားခြင်း (ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးတွင် သင်တန်းသားများ၏ အဆင့်များနှင့် အမျိုးအစားများနှင့် ကွဲပြားသော သင်တန်းအကြောင်းအရာနှင့် ပုံစံများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်)၊ပဏာမခြေလှမ်း (ဝန်ထမ်း၏ပါဝင်မှုနှင့် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုကို အလေးပေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများ၏အစပြုမှုနှင့် အစပြုမှုတွင် အပြည့်အ၀ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း)၊ ထိရောက်မှု (ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးသည် လူသား၊ ငွေကြေးနှင့် ပစ္စည်းထည့်သွင်းခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး တန်ဖိုးထပ်တိုးသည့်လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ လေ့ကျင့်ရေးတွင် လစာနှင့် ပြန်အမ်းငွေများကို ကူညီပေးသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ အလုံးစုံစွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်။)
