ရည်ရွယ်ချက်
ဝန်ထမ်းအသစ်များသည် ကုမ္ပဏီ၏ ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုတွင် လျင်မြန်စွာ ပေါင်းစည်းရန်နှင့် ပေါင်းစည်းထားသော ကော်ပိုရိတ်တန်ဖိုးကို ထူထောင်နိုင်ရန် ကူညီပေးရန်။
ရှိတာတွေ
ဝန်ထမ်းများ၏ အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ဘေးကင်းသော ထုတ်လုပ်မှုကို ရရှိစေရန်
ရည်ရွယ်ချက်
လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုစီ၏ ကိုက်ညီမှုရှိစေရန်နှင့် အရည်အသွေးမြင့်ထုတ်ကုန်များ ထုတ်လုပ်ရန်
အခြေခံမူများ
စနစ်တကျလုပ်ဆောင်ခြင်း။(ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးသည် ဝန်ထမ်း၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်လုံးတွင် ပြည့်စုံသော၊ လမ်းကြောင်းမှန်၊ စနစ်ကျသော ပရောဂျက်တစ်ခုဖြစ်သည်။
အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဆောင်ရွက်ခြင်း(လေ့ကျင့်ရေးစနစ် ထူထောင်ခြင်းနှင့် မြှင့်တင်ခြင်း၊ ပုံမှန်နှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်မှုများ ပြုလုပ်ခြင်း၊ လေ့ကျင့်မှု အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းတို့ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် သေချာစေခြင်း။
ကွဲပြားခြင်း။(ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးတွင် သင်တန်းသားများ၏ အဆင့်များနှင့် အမျိုးအစားများနှင့် သင်တန်းအကြောင်းအရာနှင့် ပုံစံများ ကွဲပြားမှုကို အပြည့်အဝ ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်)။
ပြုမှု(ဝန်ထမ်း၏ ပူးပေါင်းပါဝင်မှုနှင့် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုကို အလေးထားပါ၊ ဝန်ထမ်းများ၏ အစပျိုးမှုနှင့် အစပြုမှုတွင် အပြည့်အ၀ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း);
ထိရောက်မှု(ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးသည် လူသား၊ ငွေကြေးနှင့် ပစ္စည်းထည့်သွင်းမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး တန်ဖိုးထပ်ဖြည့်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ လေ့ကျင့်ရေးသည် ကုမ္ပဏီ၏ အလုံးစုံစွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးသည့် လစာနှင့် ပြန်အမ်းငွေ)