ရည်ရွယ်ချက်
ဝန်ထမ်းအသစ်များ ကုမ္ပဏီ၏ ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လျင်မြန်စွာ ပေါင်းစည်းနိုင်စေရန်နှင့် ပေါင်းစည်းထားသော ကော်ပိုရိတ်တန်ဖိုးတစ်ခု ထူထောင်နိုင်ရန် ကူညီပေးရန်။
အရေးပါမှု
ဝန်ထမ်းများ၏ အရည်အသွေး အသိပညာကို မြှင့်တင်ပြီး ဘေးကင်းသော ထုတ်လုပ်မှု ရရှိစေသည်
ရည်မှန်းချက်
လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုစီ၏ တသမတ်တည်းရှိမှုကို သေချာစေရန်နှင့် အရည်အသွေးမြင့် ထုတ်ကုန်များ ထုတ်လုပ်ရန်
အခြေခံမူများ
စနစ်ကျစေခြင်း(ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးသည် ဝန်ထမ်း၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းတစ်လျှောက်လုံးတွင် အင်္ဂါရပ်အပြည့်အစုံ၊ ဘက်ပေါင်းစုံ၊ စနစ်တကျရှိသော စီမံကိန်းတစ်ခုဖြစ်သည်)။
အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အသွင်ကူးပြောင်းမှု(လေ့ကျင့်ရေးစနစ်တစ်ခု တည်ထောင်တိုးတက်အောင်လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ လေ့ကျင့်ရေးကို ပုံမှန်နှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာအဖြစ် ပြဋ္ဌာန်းခြင်း၊ လေ့ကျင့်ရေးအကောင်အထည်ဖော်မှုကို သေချာစေခြင်း)
ကွဲပြားမှု(ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးသည် သင်တန်းသားအဆင့်များနှင့် အမျိုးအစားများနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအကြောင်းအရာနှင့် ပုံစံများ၏ ကွဲပြားမှုကို အပြည့်အဝ ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်)။
ဦးဆောင်မှု(ဝန်ထမ်းပါဝင်မှုနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုကို အလေးပေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများ၏ ဦးဆောင်မှုနှင့် ဦးဆောင်မှုတွင် အပြည့်အဝပါဝင်ခြင်း)။
ထိရောက်မှု(ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးသည် လူသား၊ ငွေကြေးနှင့် ပစ္စည်းကိရိယာများ ထည့်သွင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး တန်ဖိုးမြှင့်လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ လေ့ကျင့်ရေးသည် အကျိုးအမြတ်နှင့် အကျိုးအမြတ်များရရှိစေပြီး ကုမ္ပဏီ၏ အလုံးစုံစွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုးတက်စေရန် ကူညီပေးသည်)
