စံနစ်(0 န်ထမ်းသင်တန်းသည် 0 န်ထမ်းများ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်လျှောက်လုံးတွင်အပြည့်အဝပါ 0 င်သော,

အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာပုံမှန်အားဖြင့်လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကိုလေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းစနစ်ကိုတည်ဆောက်ရန်နှင့်တိုးတက်အောင်လုပ်ခြင်းနှင့်လေ့ကျင့်ရေးအကောင်အထည်ဖော်မှုကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်သေချာစေပါ။

မျိုးကဲ(0 န်ထမ်းလေ့ကျင့်မှုသည်သင်တန်းများနှင့်သင်တန်းများနှင့်ပုံစံများကိုမတူကွဲပြားမှုများကိုအပြည့်အဝစဉ်းစားရမည်။

ကမကထပြုမှု0 န်ထမ်းများပါ 0 င်မှုနှင့်အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုကိုအလေးထားခြင်း, 0 န်ထမ်းများ၏ပဏာမခြေလှမ်းများနှင့်အပြည့်အဝပါ 0 င်သည်);

ထိရောက်မှု(0 န်ထမ်းသင်တန်းသည်လူ, ဘဏ် financial ာရေးနှင့်ပစ္စည်းပစ္စယများနှင့်တန်ဖိုးမြှင့်တင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။